昨天看到一条视频，21岁女生用年龄来评判她28岁的舍友，说她应该回家结婚生娃，而不是还在这里跟他们一起上大学。
哇，这真是让我气愤到了！我感觉到自己的血液在沸腾。
难道我们只有在特定年龄段里才能做想做的事吗？难道女性只有在20岁左右才能玩乐、享受人生，而到了30岁就该嫁人生子、安分守己？这种想法根本就是无稽之谈！
身为一个HR，我亲眼见证了许多类似的年龄歧视现象
。面对28岁以上的女性，许多人会盘问她们的婚姻状态，甚至还会询问她们的家庭计划。更糟糕的是，这种歧视行为的实施者还包括女性的面试官。
他们似乎认为，年龄较大的员工没有年轻人精力充沛，或者不够适应新技术。超过30岁的人，他们会认为平衡不了家庭和事业，难以为公司做出贡献。
对于一个年轻的职场新人来说，当我第一次接触到类似的现象时，我的感受非常复杂。
虽然部门里的人都羡慕我的年轻，认为年轻就等于拥有无限可能。
可是只有我自己知道，除了年轻，我一无所有，对未来充满了迷茫，同时我又充满焦虑，我深深地感受到了年龄歧视给人带来的耻辱和无奈。
因此，我要有力地呼吁各个领域不再用年龄来限制一个人的发展空间
。我们应该用能力、工作经验、职业素养等更为客观的评价标准来衡量一个人。反对任何形式的歧视现象，维护每个人的平等权利。
同时，我也要告诉那个21岁女孩子：你需要学会尊重他人。每个人都有自己的生活方式和选择，年龄并不代表一个人的一切。我们需要彼此关爱、相互尊重，共同建设一个更加公正、开放的社会。